你眼中的干部学堂是什么样的？枯燥无味地看着同事之间相互恭维？还是看着高层在上面侃侃而谈？抑或是像老太婆的裹脚布一样，又臭又长？然而，本周三全医堂的干部学堂却是在一片轻松自在的氛围中圆满落幕。
本周三在全医堂双楠馆2楼讲堂举行的干部学堂，汇聚了来自两馆各个部门的十多位精英，各部门组长欢聚一堂，以一种轻松加愉快、自在且惬意的状态共同完成了全医堂第四季度的干部学堂。没有压抑的氛围，没有干枯的解说，更多的是大家畅所欲言，将自己对自身今后发展、全医堂干部学堂今后开展的看法一一道了出来。
山不在高，有仙则名，水不在深，有鱼则灵。全医堂的小小干部学堂，虽然人数不多，但是在这样一个轻松的氛围下，大家知无不言言无不尽，将自己内心的想法都讲了出来。课堂总共分为三大部分：对《管理的实践》这本书部分章节有感、对视频《教育的意义》有感、
来年全医堂干部学堂新模式讨论。
△阅读书籍有感
《管理的实践》书籍中有提到管理结构和员工的管理两个方面，全医堂的组长们从这不同的切入点讲述了自己对于这两个方面的理解，其中双楠馆药房组薛组长对于管理结构提出了一个精辟的看法，那就是管理层级越少越好，管理层级越多，遇到事情越容易推卸责任，对于工作的开展很不利。
其后，双楠馆针推组唐组长的一番言论更是将这个环节的讨论推上了高潮，唐组长认为员工的“忠诚度”不再像以前一样单纯取决于工资，现在人们的受教育程度高了，对于自我认可的要求也更高，在工作中，自我价值的体现和公司对自己的认可甚至高过了工资需求。
△观看视频所想
《教育的意义》这个视频比较染，让人不禁肃然起敬，油然而生一股报效祖国的心情。而全医堂的组长们却从这份大爱中领悟到了很多小的细节，对于我们工作和生活都有很大的意义。金沙馆针推组宋组长说，我们其实每时每刻都在自我教育、接受教育和教育别人，教育不是局限于学校课堂所学的的东西，任何对我们的生活、工作、人生经历产生影响的事件和人，其实都算教育。
△来年干部学堂畅想
课堂的最后，大家对于来年的干部学堂模式展开了激烈的讨论，有建议增加国学修养、禅修一类的课程，有建议课堂上请有经验的医生交流使用技能，也有建议多多在外进行户外拓展活动的，还有建议去参观相关的工厂的......
整个课堂上，大家都是积极活跃地表达自己所想，没有任何的限制，在这样安逸的氛围下，全医堂第四季度（2017年最后一个季度）的干部学堂也成功落幕。
在这次课堂中，大家学到了更多关于管理结构优化和员工资源优化利用的知识，对于教育的意义也有了更加细致和不一样的理解，希望大家在新的一年，以十二万分的热情去对待新一年的工作，将自身最好的状态呈现给顾客。